Directeur.rice général.e – 3666

Corporation sans but lucratif, la Fédération des établissements d’enseignement privés est un acteur clé dans le milieu de l’éducation avec ses quelque 200 établissements membres répartis sur l’ensemble du territoire québécois, et une clientèle desservie de plus de 135 000 élèves du préscolaire, primaire et secondaire dans les secteurs de l’adaptation scolaire, de la formation générale et de la formation professionnelle.

Animée de ses valeurs d’audace, de créativité et d’excellence, la FEEP accompagne et soutient ses membres dans leur mission éducative axée sur la réussite des élèves. Elle contribue activement au progrès et à l’avancement de l’éducation.

Elle représente ses membres auprès des autorités politiques et gouvernementales. Elle défend leurs intérêts et fait rayonner l’enseignement privé. Elle offre de l’accompagnement et des services collectifs et à la carte ainsi qu’un réseau d’expertise et de solidarité au service des élèves et de l’innovation.

Le rôle

Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale voit à la réalisation de la mission et à l’atteinte des objectifs organisationnels. La personne dirige l’ensemble des activités de la FEEP et de sa corporation apparentée, CADRE. Elle assume l’encadrement du personnel afin d’offrir à ses membres une gamme complète de services et de faire la promotion de l’enseignement privé.

Ses responsabilités incluent plus particulièrement de : 

• guider et soutenir le conseil d’administration dans ses décisions,
• représenter la Fédération auprès des médias et des instances gouvernementales et des médias,
• être à l’écoute des besoins des membres et évaluer la qualité des services rendus,
• accompagner, soutenir, reconnaître et évaluer le travail de l’équipe de direction,
• mobiliser les employés et voir au maintien de la qualité du milieu de travail,
• poursuivre la réalisation du Plan stratégique 2024-2027,
• agir à titre de secrétaire des corporations FEEP et CADRE.

Les incontournables

• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou/et une formation en administration;
• Aptitudes en gestion d'un comité de direction;
• Habiletés d'interaction et de communication avec un conseil d'administration;
• Importante expérience dans le réseau scolaire et compréhension des enjeux et de la réalité du secteur privé;
• Capacité d'assurer le rayonnement du réseau en développant des relations avec différents intervenants (gouvernement, médias, etc.);
• Disponibilité et mobilité pour des déplacements à travers le Québec;
• Compréhension du milieu des OSBL.