Conseiller.ère senior.e, dons majeurs et dons planifiés-3336

Fondée en 1892, Mission Bon Accueil est devenue la plus grande porte d’entrée pour venir en aide aux Montréalais dans le besoin. Plusieurs programmes de soutien sont offerts aux personnes en situation d’itinérance, aux jeunes mères, aux familles démunies et aux jeunes en difficultés. La Mission vise à donner de l’espoir par des actions concrètes et des solutions efficaces.

Depuis sa fondation, Mission Bon Accueil s’est adaptée afin de répondre aux besoins changeants de Montréal et des personnes auxquelles elle vient en aide. Aujourd’hui, grâce à l’appui fidèle de ses généreux donateurs, Mission Bon Accueil poursuit son développement et demeure un chef de file en matière de changement social.

Le rôle

Vous travaillerez sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le Directeur du Développement et de la Comunication ainsi qu’avec les autres membres de l’équipe. La personne recherchée pour combler cette création de poste participera à la croissance de Mission Bon Accueil, en travaillant avec les donateurs actuels et de nouveaux donateurs.

Les incontournables

• Baccalauréat dans un domaine connexe au développement des affaires, aux communications, au marketing, à la gestion de projet ;
• 4-5+ années d'expérience en développement philanthropique et en collecte de fonds ;
• Expérience dans la création de plan concret de développement philanthropique axé sur les dons majeurs et planifiés ;
• Connaissance des méthodes d’élaboration de plan d’affaires (études de marché, prévisions budgétaires, faisabilité, évaluation des risques etc.) ;
• Capacité à développer et négocier des relations et des propositions complexes en personne et par écrit avec un portefeuille diversifié de donateurs ;
• Capacité à entretenir des relations à long terme avec des donateurs et des prospects de haut niveau, ainsi qu'à établir la confiance avec les donateurs actuels et futurs ;
• Capacité à surveiller et rendre compte des indicateurs clés liés au portefeuille; préparer et exécuter les plans de contingence au besoin ;
• Connaissance de l'outil Prodon, un atout ;
• Expérience dans le développement de donateurs successorales, un solide atout.