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LANDR

Montréal
Permanent, temps plein

LANDR est une société audio à croissance rapide composée de créatif.ve.s, de technologues, de professionnel.le. s de la musique ainsi que de toutes les combinaisons possibles de ces domaines. Ensemble, ils révolutionnent le processus des créateur.trice.s de musique pour les aider à créer, maîtriser, distribuer et promouvoir leur musique.

Le rôle

Sous la supervision du vice-président des finances, le.la gestionnaire des ressources humaines senior jouera un rôle crucial dans le façonnement de la culture d’entreprise, la gestion de l’acquisition de talent, le développement de politiques RH et la conformité avec les régulations et les lois du travail. La personne sera responsable de mener toutes les fonctions RH et collaborera étroitement avec l’équipe de direction afin d’assurer l’alignement entre les stratégies RH et les objectifs d’affaires.

Les incontournables

  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou domaine connexe;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle conseil en ressources humaines;
  • Connaissances approfondies en lien avec les meilleures pratiques RH, les lois du travail et les régulations;
  • Fortes capacités de réflexion stratégique et un fort sens des affaires afin d’aligner les ressources humaines avec les objectifs organisationnels;
  • Excellentes capacités interpersonnelles, de communication et de négociation;
  • Excellentes capacités en communication en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit);
  • Capacité à mener et à développer une équipe RH performante;
  • Capacités de résolution de problème et de prise de décision démontrées;
  • Expérience avec les SIRH et autres logiciels RH (expérience avec BambooHR est un atout).

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