Conseiller.ère principal.e acquisition de talents – 3761

Née à Montréal, Corner Collection croit que les moments de bien-être sont l’essence même de la vie. Corner est une collection primée d’hôtels-boutiques, de restaurants et de spas qui éveillent les sens grâce à des expériences qui nourrissent l’âme. Leur collection de propriétés haut de gamme comprend actuellement l’Hôtel Nelligan, l’Hôtel Place d’Armes, Rainspa, Brasserie 701, Kyo Bar Japonais, Modavie, Mama C et Méchant Bœuf, et plusieurs autres à venir.

Chez Corner Collection, ils sont animés par une raison d’être collective : créer des moments qui captivent, inspirent et réjouissent leurs invité.e.s à chaque visite. Ils favorisent une culture inclusive et collaborative, qui se fait sentir dans tous les secteurs de leur organisation. L’excellence, l’innovation et le design sont mis en valeur dans tout ce qu’ils font. La nourriture qu’ils servent, les salles qu’ils aménagent et l’expérience qu’ils offrent sont bien pensées, agréables à l’œil et captivantes pour les sens.

Leurs établissements phares, l’Hôtel Nelligan et l’Hôtel Place d’Armes ont été classés meilleurs hôtels urbains au Canada par le prestigieux magazine Travel & Leisure – Best Awards 2023.

Le rôle

Corner Collection, une collection primée d’hôtels-boutique, de restaurants et de spas qui éveillent les sens grâce à des expériences qui nourrissent l’âme, est à la recherche d’un.e Conseiller.ère principal.e acquisition de talents passionné.e pour rejoindre l’équipe.

Les incontournables

• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires ou toute autre formation jugée équivalente;
• Au moins 6 ans d’expérience en acquisitions de talents et en gestion de projets reliés;
• Connaissance approfondie du marché de l’emploi et de la création de bassins de talents;
• Expérience en recrutement de masse pour des rôles à taux horaire et salariés;
• Réalisation de stratégies de chasse et d’acquisition de talents pour des postes spécialisés (dans les domaines de la restauration, du détail, de l'hôtellerie et du tourisme est un atout);
• Détenir une bonne connaissance informatique (suite Office, réseaux sociaux, ATS / SIRH.).