Conseiller.ère, communications internes-3400

GardaWorld est un champion mondial des services de sécurité, de la gestion intégrée du risque et de la gestion du numéraire qui emploie plus de 120 000 professionnels hautement qualifiés dans le monde. Guidée par une culture entrepreneuriale et des valeurs d’intégrité, de vigilance, de confiance et de respect, GardaWorld offre des solutions de sécurité et de technologie personnalisées ainsi qu’une prestation de services hors pair, appuyés par des partenariats à forte valeur ajoutée.

Reconnaissant que la sécurité est essentielle à la conduite des affaires et au bon maintien de la sécurité des communautés, GardaWorld opère avec des normes rigoureuses de gouvernance tout en s’engageant à fournir des services professionnels de qualité et à veiller au bien-être de tous. Forte de sa réputation bien établie, elle est partenaire de longue date des plus grandes marques, de sociétés du Fortune 500 et de gouvernements.

Le rôle

En tant que conseiller en communication interne, vous jouerez un rôle crucial dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication efficaces visant à impliquer et à informer leurs employés, à favoriser une culture organisationnelle positive et à aligner les équipes sur leurs objectifs commerciaux. Le candidat idéal possède une solide expérience en matière de communication interne, d’excellentes compétences en communication écrite et orale et une connaissance approfondie des canaux et tactiques de communication efficaces.

Les incontournables

• Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe;
• Au moins cinq ans d'expérience en communication interne, en communication avec les employés ou dans des fonctions connexes, de préférence dans un environnement d'entreprise;
• Fortes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de créer un contenu clair, concis et convaincant pour divers publics;
• Expérience avérée dans l'élaboration et l'exécution de stratégies et de plans de communication interne, y compris la création de contenu, la gestion des canaux et les initiatives d'engagement des employés;
• Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de nouer des relations, de collaborer et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation;
• Maîtrise de l'utilisation de divers outils et plateformes de communication, y compris les systèmes intranet, les logiciels de marketing par courriel et les solutions d'affichage numérique;
• Esprit créatif et innovant, avec la capacité de penser stratégiquement et de proposer de nouvelles idées afin d’améliorer l'efficacité de la communication interne;
• Fortes compétences en matière de gestion de projets, avec la capacité de gérer des priorités multiples, de respecter les délais et de fournir un travail de grande qualité;
• Connaissance des pratiques et méthodologies en matière d'engagement des employés, et capacité à les appliquer pour améliorer les efforts de communication interne;
• Expérience des outils de sondage et de l'analyse des données pour mesurer l'efficacité des communications et recueillir les rétroactions des employés;
• Souci du détail, bonne organisation et esprit d'initiative.