Cabinet de gestion des talents | Stagiaire, gestion de talents

La tête chercheuse

La tête chercheuse est une affaire de cœur. Depuis 1997, l’humain a toujours été mis au centre de notre philosophie autant que de nos pratiques. Et plus nous innovons, plus nous évoluons, plus nous grandissons, et plus nous comprenons que c’est là, le véritable secret de notre succès et de notre longévité.

Au fil de ces années, en créant près de 2000 véritables connexions humaines et professionnelles entre des talents et des entreprises d’ici, notre cabinet de gestion de talents a contribué à façonner le monde des affaires québécois. C’est notre manière de créer de la valeur et de contribuer à l’économie tout en capitalisant sur le bonheur professionnel des gens.

À La tête chercheuse, quand nous chassons des têtes, nous partons avant tout à la découverte des humains qui sont derrière les CV. C’est un travail d’équipe, appuyé par des technologies innovantes et par notre connaissance profonde des expertises que nous chassons comme la communication, le marketing, la création, le numérique, les ressources humaines et la gestion générale.

Le rôle

À titre de stagiaire, tu travailleras main dans la main avec notre Chef du sourcing. Le sourcing est un des services proposés par La tête chercheuse à ses clients. Dans le cadre d’un sourcing pour un poste identifié de niveau professionnel et sans gestion, La tête chercheuse propose une prise en charge complète de toutes les étapes de la préqualification.

Chaque projet de sourcing est géré par une équipe dédiée, dont tu ferais partie, et se déroule sur une période de 5 semaines. L’objectif étant de livrer une liste de candidats préqualifiés, qui répondent aux besoins et motivés par le rôle du client.

Les incontournables

Tu étudies dans un programme universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou tout autre domaine connexe ;
Ton intérêt marqué pour le recrutement fait de toi quelqu’un de très curieux ;
Tu te démarques par ton autonomie, ton esprit d’équipe ainsi que par ton sens du détail et des priorités ;
Tu as envie d’évoluer dans un environnement d’agence ;
Tu as déjà utilisé un CRM (atout) ;
Ton français et ton anglais écrits sont irréprochables.

Savoir-faire

Aider à la recherche de nouveaux candidats et candidates pour les mandats de Sourcing ;
Faire du mapping pour aider à la mise en place de stratégies de recherche pour les mandats de Sourcing ;
Monter des pipelines de candidats pour les mandats de Sourcing ou des appels exploratoires ;
Faire de la veille sur les nouvelles tendances liées au recrutement mais aussi sur les concurrents de La tête chercheuse ;
Révision de rapports de sourcing ;
Mise à jour des profils dans la base de données ;
Toute autre tâche connexe.